为加强政务诚信建设，引领其他领域信用建设、弘扬诚信文化、培育诚信社会，近日，英山县人民法院与英山县纪委监委机关、县委组织部、县委编办、县检察院、县发改委、县公安局、县人社局联合发文《政务失信行为联合惩戒实施办法（试行）》（以下简称办法）。

政务诚信是社会诚信的标杆，公职人员不仅是提供公共服务、维护社会秩序的参与者，还是社会诚信建设的推动者，更是社会信用体系的维护者。推动政务诚信建设，既是法治政府的必然要求，也是建设诚信社会的重要基础。

为加快法治环境信用环境建设，营造诚实守信的社会氛围，推动营商环境不断优化，切实构建政务失信行为联合惩戒机制，加强对政府部门、公职人员监管力度，该《办法》立足于各单位具体职责，从源头抓起，打通各单位沟通协作“堵点”，能有力推进对公职人员的失信行为进行信用监督、警示和惩戒，促进其自觉履行生效法律文书确定的义务，提高司法公信力，推进社会信用体系建设，不断强化英山县诚信体制机制建设，打造文明诚信的政务环境、法治环境、市场环境，全面提升优化营商环境建设水平。

对此，英山县人民法院将通过强化信息交换与数据共享、定向推送、执法配合、案件监督、联合惩戒等机制，做到精准、及时、高效处理政务失信诉讼执行行为，形成对政务失信人员的有力惩戒，不断提升政务人员责任意识、风险意识、法律意识，有效预防和杜绝政务人员失信行为的发生。

同时，针对英山县人民法院涉政务诚信案件被执行人信用评级标注“绿、蓝、黄、红、黑”五色信用等级并推送，实现正向激励自觉履行行为、精准掌握政务失信行为、快速联合惩戒失信行为，秉承善意文明执行理念，规范执行行为，完善执行机制，与多部门进行联动，共同打造一个良好的法治化营商环境。