英山法院：四擎并驱 淬炼新时代法院铁军
今年以来，英山县法院积极响应湖北省委“干部素质提升年”号召，严格落实上级单位部署要求，锚定“审判执行提质增效、其他各项工作提档升级”目标，在提升干部素质能力上向高而攀、满弓发力，为锻造忠诚干净担当的法院队伍夯实根基。
一、铸魂固本强定力，筑牢政治忠诚 “压舱石”
一是理论铸魂强信念。围绕政治理论、党纪党规、审执业务等内容，扎实开展春季整训，建立院领导领学、中层干部带学、青年干警研学的 “三级联动” 学习机制，开展政治轮训3期，举办青年干警读书班活动6次，引导干警坚定理想信念，坚守法治信仰。
二是党建引领促审判。将支部“三会一课”与审判业务研讨相结合，通过“书记讲党课、法官讲业务”建设学习型党支部，开展政治理论与审判业务双学习40余次，实现政治素养和业务能力双提升。
三是政治考察树导向。聚焦反映干警政治素质表现的“参加党的组织生活”“日常工作表现”“关键时刻表现”等主要内容，建立政治档案26份，将政治档案审查贯穿干部选拔任用、评优评先全流程，树立“政治素质过硬者优先”的鲜明导向。
二、赋能提效增实力，锻造核心能力 “硬脊梁”
一是标杆领航明方向。以全院干警大会、青年干警读书班为载体，组织干警深入学习宋鱼水、黄志丽、赵鑫、肖海棠等法院英模人物先进事迹，汲取奋进力量。开展“五比五看创五星”活动，评选优秀星级干警18名，营造争先创优、比学赶超良好氛围。
二是靶向培训提效能。依托上级法院法官线上授课、业务骨干线下指导模式，围绕刑事、民事、行政审判实务需求，开展“类案裁判尺度统一”“信访案件化解”“案卷规范归档”等专题培训10余期，帮助干警更新法律知识体系、拓宽办案思路、提升专业素养。
三是师徒结对促提升。立足“导师实战经验丰富、帮带对象理论功底扎实”特点，构建“双向赋能”培养机制。导师通过案件复盘、庭审观摩等方式，传授文书撰写、证据审查等实务技能；帮带对象发挥学术专长，在审判团队中引入法学前沿理论，运用大数据分析工具开展类案研究，形成“以案促学、以学提质”的良性互动。
四是实战练兵强本领。着力培养干警“庭审驾驭、文书撰写、群众工作”等核心能力，举办庭审观摩、文书评比等活动10余次，实现以赛促学、以评促改，塑造“提笔能写、张口能说、遇事能干、办事能成”的青年人才。
三、躬身践诺彰效力，提升为民服务“软实力”
一是强化司法担当。秉持“如我在诉”理念，妥善处理婚姻家事、经济纠纷等涉民生案件1365件，努力为群众排忧解难。及时回应群众信访诉求，严格落实信访包案制度，变“群众上访”为“法官约访、下访”，院领导、法官接访、下访68次。
二是守护民生权益。开展“荆楚雷霆2025·黄冈攻坚”专项执行行动4次，对劳动权益、民间借贷、买卖合同等涉民生案件重拳出击，合理使用失信、限高、拘留等强制措施，兑现胜诉当事人权益2131.89万元。
三是传递司法温度。优化诉讼服务中心功能，加强适老化改造，推广网上立案、在线庭审等服务，让数据多跑路，让群众少跑腿。依托“5＋2＋x 共享法治阳光”志愿服务品牌，开展送法进学校、送法进企业、送法进乡村志愿活动20余次，满足群众司法需求。
四、严管厚爱扬正气，锤炼司法作风 “铁纪律”
一是筑牢思想根基。扎实推进党风廉政建设，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，开展党纪学习教育及“以案为鉴”“以案促改”警示教育10余次，院领导带头讲授廉政党课。
二是强化监督管理。聚焦群众反映强烈的突出问题，开展审务督察13次，发布督察通报4期。严格落实防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，充分运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
三是规范工作行为。严格落实上级单位要求，开展规范涉企执法专项行动，制定《英山县人民法院关于规范涉企执法监管行为优化发展环境专项工作方案》，进一步细化工作流程与标准，明确岗位职责权限，持续优化法治化营商环境。
